我今年25，毕业于普通二本，从事前端开发3年了，5月份换了新工作。当时有两个offer。一个开14.5k，没有其他福利。另一个开基础工资12k，季度奖金5000到10000，年底一年年终。
第一家是个小公司，一共也就四五十人。第二家公司挺大的，有300好几十人。其中光开发就有将近100人。于是我去了第二家。可是入职后才知道。那个季度奖金不是一定有的。是需要考核的。分为SABCD。对应10000，8000，6000，3000，0。考核标准主要是bug量和严重程度。还有就是平时对接的后端，测试，产品以及直属领导的打分。另一个比较重要的就是技术分享的组织能力以及参与积极性，而且试用期6个月是没有绩效的。我当时加了三个老员工微信，基本的回复就是S和A基本拿不到。大多数就算拿也是拿C，也会有没拿的。但是说一般考核为D的基本上也就要被开了。
然后我的直属领导跟我老家是一个城市邻县的，大学甚至都是挨着的。他知道我被人事坑了之后，因为那段时间我跟人事对线。他找我谈了话。说等于我被人事坑，他也表示很遗憾。
然后就是说那个绩效考核一般只要不是很摆烂，都能拿到C级，还说每年会有一次调薪机会。总之就是跟我说了很多。反正我现在是准备干一年，看看明年能涨薪不能。如果明年不能涨的话，我就想再换工作了，因为如果只有12，我是觉得太低了。
这个公司福利什么都还挺不错，一个公司有8个微波炉。然后两个大的饮水机，净水机 ，还有咖啡机，还有制冰机。还有饮料柜。总之这个公司是我工作以来遇到的感觉制度最完善。最大，而且技术人员也最多的公司。平时都不怎么加班，如果实在要加班的话，嗯，跟直属领导申请7点以后算加班每满一个小时。在一个季度内都可以调休一个小时。在那之前我一直都是在小公司工作。一直用的vue2。而现在在这里是用vue3+ts。所以我现在对整个公司挺满意的，就是被那个狗人事坑了。
我现在每天下班回家后都会学习。两个小时起步。最近在看微前端。准备把乾坤，无界还有microapp都学一学，企业局用法肯定是不行，只能说多了解了解。然后我想整理成笔记，等我转正后作为我的技术分享。而且我现在还在想学nuxt。在那之前我得稍微学一学node，experss。然后所有的这中间学习的一些东西，我感觉都可以总结起来作为技术分享。以提升我后续转正后的季度考核分。
但是每天这样感觉我的生活都被工作相关的东西充斥了。但实际上我现在又是单身一人，哪怕不学习无非也就是看电视，玩游戏。因为我没有什么社交。我想问大家，这个公司我有必要待下去吗？我现在的整体的方向有没有什么问题？我想学的东西会不会根本都没有用？推荐我去学哪些东西会对我以后的职业发展更好？
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